泾川县委编办“五量”系统化规范机构编制工作

泾川县委编办主动适应新时期机构编制工作的新形势新任务新要求，坚持把“严控”作为“统筹”的基础，注重在好上做精，在量上做细，在实上做深，狠抓“编制总量、动议衡量、机构数量、数据变量、服务质量”，不断强化机构编制刚性约束，切实提高机构编制工作的科学化、规范化、精细化水平。

一是严守底线，把好“编制总量”。把牢纪律“红线”，守住总量“底线”，认真贯彻落实“严控总量、统筹使用、有增有减、动态平衡、保证重点、服务发展”的方针。坚持优化协同高效、坚持机构编制刚性约束、坚持“健身与瘦身”相结合，管好用活机构编制资源，通过严格的审核把关，实现全县机关事业单位编制结构、人力资源的优化配置。

二是从严审批，抓好“动议衡量”。严格执行《中国共产党机构编制工作条例》明确的动议、论证、审议决定等程序和权限要求，坚持“集体研究、一支笔”审批制度，不断规范机构设置、编制使用及进人程序，严守编制审批关，认真执行编委工作规则，凡涉及职能调整，机构、编制和领导职数的增减等机构编制事项，全部提交编委会议审定，对于超出管理权限的，上报市委编委审批，始终在管住机构编制资源上坚持原则、动真碰硬。

三是认真研判，控好“机构数量”。严格遵守党管机构编制原则，从严控制机构设置，凡机构请示认真对照是否有利于坚持和加强党的全面领导，是否符合党和国家有关法律法规规定，是否适应经济社会发展需要和财政保障能力，能否解决实际问题，是否科学合理等审议要求，在不超出现有机构限额范围内按照“撤一建一”要求进行调整设置机构，充分论证必要性、合理性、可行性，确保机构调整事宜既符合政策要求，又满足工作需要。

四是及时更新，管好“数据变量”。坚持以实名制为依托，不断完善机构编制实名制信息平台，进一步加强与组织、人社沟通衔接，持续深化部门间数据共享机制，依据机构编制和人员任免调整文件第一时间动态调整数据库，做到人员变动与数据更新同步进行，核实核准机构名称、人员编制数量，确保数据库的准确性和严肃性，更好发挥实名制系统在机构编制工作中的基础性作用。

五是加强宣传，做好“服务质量”。聚焦“固本强基”，创新管理模式，持续强化机构编制日常管理，立足编办职责定位，结合“三个基本”活动，编印机构编制法制建设之《机关事业单位职责与边界》《法规与制度》《权责与职责》《配置与标准》系列汇编，并分送各单位，便于干部职工了解机构编制工作政策、法规，掌握机构编制工作程序，切实提升各单位对机构编制工作的认识和重视程度，不断提升服务水平。（撰稿：史小东）