泾川县委编办严把“四关”强化机构编制实名制管理

为进一步加强和规范机构编制管理，发挥实名制系统基础作用，泾川县委编办严把“四关”，切实提升机构编制实名制管理精细化、规范化水平。

一是严把“入口关”，强化事前管控到位。县委编办充分发挥机构编制部门“总闸”作用，坚持实行用编计划申请审核，树立进人用编的意识，严格按照“超编的单位只出不进，满编的单位先出后进，空编的单位按计划进”的原则办理人员调动业务。严令禁止违规进人，切实把人员控制在编制限额以内。

二是严把“申请关”，强化用边管理。严格落实“用编申请”“入编备案”等实名制管理制度，凡未经核准编制使用计划而补充人员的，一律不予办理入编备案手续。同时，严格实行机构编制实名制管理制度，利用机构编制实名制管理系统，科学分析各单位人员状况，充分发挥机构编制部门的“把关、协调、监督”作用。

三是严把“过程关”，强化事中管理规范。结合机构编制实名制月报统计工作，每月定期将实名制信息与组织部门干部管理系统、人社、财政部门系统进行信息比对，分析数据差异，对未按规定时间更新实名制信息的单位进行提醒，进一步提高工作效率和规范化水平。

四是严把“出口关”，强化事后退出有据。县委编办对各部门机构设置、职数配备、编制使用等情况开展督查评估，梳理全县机关事业单位编制配备和人员情况，测算近年自然减员数量，建立台账，一方面提醒有关单位按时办理减员业务，另一方面提前研判编制空缺，为用编进人、人员调配提供参考依据。同时，督促相关单位及时办理业务，对办理退休、辞职、调出等业务的人员信息进行认真审核，重点核对人员年龄、编制性质、出编原因等信息，确保一人一档，有据可查。（撰稿：王 婷）