湖南省常德市桃源县委编办“三个加强”提高机构编制管理水平

  　一是加强联合管控，强化主体责任。为厘清全县机构编制及人员管理情况，编办与组织、人社、财政等部门组建联合管控小组，通过实名制系统，打通部门数据壁垒，定期对比分析，确保数据真实准确。今年以来，发现并校准机构编制实名制系统人员信息78条，不规范机构信息26条。对发现的问题，以县委编委名义向相关单位及主管部门下发问题通报和整改交办函，责令限期整改。

　　二是加强法治思维，突出规范管理。组织全县副科级以上机关事业单位分管领导，集中开展机构编制法律法规培训，增强各级领导干部机构编制法律意识。严格机构编制事项审批权限和程序，对确因工作需要调整、变更或新设的机构编制申请事项，按照《中国共产党机构编制工作条例》规定的动议、论证、审议决定、组织实施等环节进行。今年以来，县委编办共受理机关事业单位机构编制申请事项19项，经过全面论证，作出不予受理决定事项5项，暂缓决定3项，审议决定11项。

　　三是加强监督检查，从严问责追责。按照机构编制工作有关规定，出台《桃源县机构编制监督检查实施方案》，将各单位“三定”规定执行情况、领导职数配备情况、内设机构设置情况等纳入监督检查重点内容，结合县委巡察和机构编制专项督查，对各单位机构编制管理进行全方位评估，并建立问责机制。今年以来，共对12家机关单位、27家部门管理的事业单位开展机构编制专项检查，发现问题线索43条，向县纪委监委移送问题线索1条，下发整改督办函35份，对问题较多3家单位的6名相关人员提请县委编委领导约谈，强化机构编制管理刚性约束。