泾川县委编办“四个突出”“四个当好”切实提高机构编制管理水平

　　  一是突出法制观念，当好机构编制“守护人”。坚持把法制建设作为机构编制工作的重要基础，贯彻“编制就是法”的要求，立足编办职责定位，不断健全法规制度体系。结合开展的“三抓三促”行动，对“一条例两办法一规定”等法律法规进行全面细致的学习贯彻，把“法制意识”贯穿到机构设置、领导职数配置、用编进人审批等机构编制工作全过程、各方面，切实提高机构编制工作水平。

　　  二是突出归口管理，当好机构编制“执行人”。严格执行机构限额、领导职数、编制种类和总量规定，切实维护机构编制的权威性和严肃性，不断规范机构设置、编制使用及进人程序，凡涉及职能调整，机构编制和领导职数增减等事项，全部提交编委会议审定，对于超出管理权限的，上报市委编委审批，始终在管住机构编制资源上坚持原则、把住关口、严控总量，确保机构编制事宜既符合政策要求，又满足工作需要。

　　  三是突出问题整改，当好机构编制“管理人”。坚持把问题整改作为推动机构编制法制建设的重要举措，对巡视巡察、选人用人专项检查等发现的机构编制违法违规问题，深刻剖析原因症结，制定整改措施，压茬推进整改。采取动态调剂、人员分流、定岗定员等措施，累计消化结构性超编人员122名；坚持总量控制，对照供销、粮食系统专项整治反馈问题，成立泾川县粮食质量安全检验监测中心，对机构改革遗留的超职数配备的领导坚决予以消化，最大限度统筹盘活编制资源。

　　  四是突出巡察检查，当好机构编制“监督人”。严格对照部门“三定”规定要求，全面分析研判新组建部门、整合部门机构设置，认真开展监督检查，全力推进机构、职能、权限、程序、责任法定化。充分发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用，将机构编制监督检查纳入县委巡察、党政领导干部经济责任审计等范畴，建立覆盖巡察、审计工作全链条的“事前共商、事中协作、事后运用”工作机制，推动机构编制监管工作提档升级。（撰稿：高敏）