泾川县委编办聚焦“四个紧抓” 淬炼“四种能力” 

着力锻造机构编制铁军

为推动机构编制工作启征程、开新局，今年以来，泾川县委编办坚持将干部队伍建设作为推动机构编制工作提档升级的有力举措，切实做到聚焦“四个紧抓”，淬炼“四种能力”，不断夯实干部队伍“内功”，有效激发干部想干事、能干事、干成事的精气神，着力锻造对党忠诚、本领高强、业务精湛、作风过硬的机构编制铁军，以致更好的服务县域经济社会高质量发展。

一、紧抓理论学习，淬炼初心不改的政治能力。政治上的坚定来源于理论上的清醒，提高政治能力，必须不断强化理论学习，提高政治理论素养。坚持以思想政治建设为纲，结合巩固党史学习教育成果，按照学懂弄通做实的要求，采取周一集中学与线下自主学相结合的方式，组织全办干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，引导全办干部自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致、同省市县委各项决策部署保持高度一致，自觉在学思践悟中牢记使命，在细照笃行中提升自我，在知行合一中担当作为，真正做政治上的“明白人”“老实人”“领航人”，从而确保机构编制工作始终保持正确的政治方向。

二、紧抓本领提升，淬炼勇毅笃行的工作能力。工欲善其事、必先利其器，只有锻造过硬本领，才能在不懈奋斗中展现作为、建功立业。聚焦机构编制主责主业，结合日常工作实际，深入开展机构编制“岗位大练兵、业务大比武”活动，干部职工轮流上“讲台”，分享交流机构编制基本知识、政策法规、重点工作等，营造了浓厚的比学赶超氛围，锻炼了干部开口能说的基本功。建立健全信息周报送制度，将信息宣传工作纳入工作安排，与业务工作一起谋划、统筹推进，同时，将信息宣传任务分配到个人，并实施周提醒、月通报、季汇总办法，以制度刚性约束督促信息宣传工作任务落实，有效提升了干部提笔能写的能力素质。探索岗位轮换制度，注重多岗位锻炼干部，让干部既负责自身业务，又熟悉单位其他工作，切实增强了机关活力，激发了干部干事热情，有效提升了干部遇事能办的综合能力。

三、紧抓服务优化，淬炼优质高效的办事能力。服务为民面对面，文明行政心连心，优质高效的服务是落实工作的有力支撑。聚焦机构编制管理、事业单位登记等工作职责，研究制定机构编制业务办理指南，将办事流程、所需资料、办结时间、相关要求等通过网上公告方式，一次性告知服务对象，切实加强了办事指引，确保了单位办事有的放矢。进一步优化办事流程，简化办事手续，精简办事材料，实施“简政提效”，有效解决了办事难、办事慢、多头跑、来回跑等突出问题，真正打通了服务“最后一公里”。积极创新服务方式，优化服务模式，大力推行网上办、电话办等不见面办理方式，充分发挥QQ交流群、微信工作群等平台优势，实时在线提供业务咨询服务，切实优化了服务水平，提高了工作效率，有力推动了机构编制工作提档升级。

四、紧抓作风建设，淬炼雷厉风行的执行能力。打铁还需自身硬，良好的作风是推动工作的有力保障。坚持制度管办，认真落实归口管理要求，积极培育“组织口”作风，结合工作实际，修订完善编委会议制度、主任办公会议制度、机关管理制度等21条规章制度，制定《县委编办工作制度汇编》，切实构建了以制度管人管事的完整化、规范化工作制度体系，营造了风清气正、积极作为的良好氛围，为机构编制管理工作更加规范有序开展提供了制度保障和根本遵循。扎实开展廉政教育，适时召开干部警示教育会议，组织干部观看廉政专题片及相关典型案例通报，做到以案说法，不断增强党员干部风险防范意识，切实推动干部遵纪守规、履职尽责。(撰稿：尚孝兵)