泾川县委编办坚持“四三二一”模式不断强化机构编制工作提质增效

今年以来，泾川县委编办以推进模范机关建设为抓手，立足职责定位，紧盯目标任务，采取“四三二一”模式，以“笃学、实办、增效、进位”为目标，不断提高干部队伍整体素质，切实强化机关效能，着力提升机构编制围绕中心服务大局的能力和水平。

笃学“四个一”夯基础。“玉不琢，不成器；人不学，不知义”，理论水平决定着我们实践的可行性和方向性。泾川县委编办以“进行一次原文学习、组织一次集中观看、开展一次专题研讨、撰写一次心得体会”的“四个一”模式，学深悟透习近平总书记“七一”重要讲话精神，《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制管理评估办法》等内容，认真进行自我充电，切实发扬“组工口”干部作风，不断提升全办党员干部的理论水平，为更好地推进机构编制工作提供有力保障和坚强后盾。

实办“三融合”有深度。“理论是基础，实践是关键”，不能用来指导实践的理论永远是空话。泾川县委编办将机构编制工作与党史学习教育、驻村帮扶工作“三融合”，将外在理论知识转化为立足工作岗位、服务人民群众的内生动力。坚持在产业培育发展上出重拳、下实功，切实做好我为群众办实事，推动帮扶村蔬菜产业提质增效，组织单位职工开展义购和网上宣传营销活动，达到了“自购促销、以销助产”的良好效果，推动了帮扶村蔬菜产业企稳向好发展。结合全年工作任务清单、半年工作总结，认真开展“回头看”和查缺补漏，各股室主动认领工作任务，做到班子领导率先垂范、分管领导躬身践行、党员干部以身作则，切实推动新时代机构编制工作高质量发展。

增效“二突破”做实绩。“凡是在理论上正确的，在实践上也必定有效”。泾川县委编办坚持学以致用、学用结合，实现了机构编制工作和机关自身建设“二突破”，年内扎实开展全县“三定”规定执行情况自查自评，确保部门“三定”规定执行到位、协作顺畅、编制科学。严格按照中央、省市县委要求，及时将县扶贫开发办公室重组为县乡村振兴局，印发县工业集中区党工委、管委会“三定”规定，确保全县工作有序推进。坚持以实名制为依托，不断完善机构编制实名制信息平台和数据库，着力做好“周转池”编制使用，切实保障教育、卫生系统紧缺性人才的编制使用。同时，以市县规章制度为依据，对办内运行机制、管理制度等23项制度集中进行了修订完善，进一步构筑起了职责明确、运转协调、务实管用的机构编制工作体系。

进位“一台阶”促提升。“书痴者文必工，艺痴者技必良”，在实践中有针对性弥补精神软肋、知识弱项、能力短板、经验盲区，才能抵达“专门家、主攻手”的台阶。泾川县委编办以业务培训为抓手，全面提升干部综合素质，充分利用业余时间、“碎片”时间、工作间隙进行学习培训，机关内部形成“比学赶超”的浓厚氛围。始终把干部学习常态化作为机关建设的重要课题，加强对专业知识的吸收掌握，提高对业务法规政策的合理运用，不断提升机关干部业务的专业化水平，让每一名机关干部成为机构编制工作的“行家里手”。采取集中学习和经验交流等形式，每周一组织机关干部集中学习，开展讨论交流，确保学习导向明确，重点突出，内容丰富，培养全办干部“开口能讲、提笔能写、遇事能干”能力，着力提高干部队伍综合素质，助推机构编制工作提质增效。(撰稿：史小东)