泾川县委编办“四项措施”做好乡村振兴驻村帮扶工作

　　为认真做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，确保守住不发生规模性返贫的底线，泾川县委编办紧盯目标任务，充分发挥部门优势，“四项措施”切实做好乡村振兴驻村帮扶工作。

　　一是加强组织领导，确保责任靠的实。坚决贯彻落实中央和省、市、县关于乡村振兴的决策部署，坚持将巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作作为第一民生工程来抓，形成了一把手亲自抓分管领导具体抓驻村干部抓落实的工作机制。同时，坚持每月定期召开工作推进会，听取第一书记、帮扶队员工作汇报，分析总结阶段性工作开展情况，研究部署下一步工作任务，并有针对性的制定工作措施，确保帮扶工作有人抓、有人管、有人干。

　　二是保持队伍稳定，确保工作不断档。坚持把驻村帮扶干部选派作为干部培养锻炼的重要渠道，全县驻村第一书记和工作队员轮换工作启动后，办领导高度重视，通过开会研究、到村调研、征求个人意愿，决定将政治素质好、综合能力强、工作作风实、身体健康的2名同志继续留任，确保驻村帮扶标准不降低、力量不减弱、工作不断档，为持续推动脱贫攻坚成果巩固拓展和乡村全面振兴奠定了坚实基础。

　　三是抓实业务培训，确保政策有衔接。注重驻村干部能力提升，及时组织驻村干部学习中央和省市县关于乡村振兴的新政策、新措施，积极督促驻村干部参加县、镇两级组织的各类活动及业务培训，有效提升驻村干部履职能力和服务群众的水平，切实解决驻村干部工作方式单一、政策掌握不透的问题，确保帮扶工作不漏项、政策有衔接，为扎实有效开展帮扶工作提供了根本遵循。

　　四是强化管理保障，确保人员能下沉。督促驻村干部严格落实《甘肃省驻村帮扶工作队管理办法》规定的驻村帮扶制度，为派驻的驻村干部提供吃住在村、工作在村的必需保障，落实驻村补助、通信补贴、健康体检和人身意外伤害保险等政策待遇，坚持每季度开展1次回访，及时掌握驻村干部工作开展情况，切实发挥后盾作用，全力帮助解决驻村干部驻村期间工作和生活中遇到的实际困难，确保驻村干部下得去、待得住、干的好。(撰稿：尚孝兵)